『生き生きした、自主性のあるスタッフ』を育成します
スタッフのレベルUPをしたい。スタッフの意識改革をしたい。店長会議をもっと充実したい。人材育成をどのようにしていいか解らない。などお考えの方のお手伝いを致します。
『店長会議で会社を変える』
「マネージメントシート」を活用し、計画・実践・検証・改善をくりかえし行うことにより、責任者としての役割の明確化と責任感を落とし込みます。
繁盛を継続するためには「現場を強くする」ことが不可欠です。強い現場は店舗責任者をリーダーとして、全員が本気になり、店舗全体に一体感があります。
スタッフ一人一人が常にお客様の事を考え、自店の商品を愛し、コスト意識を徹底し、オペレーション能力を高めることを毎日チャレンジしています。マニュアルを超えた真のサービスにより、お客様は他にない差別化されたサービスを体験でき満足し、より一層お客様に支持され、店は繁盛します。
私共のサポートにより、正しい教え方・充実した会議で、スタッフの考え方をまず「正しい考え方」に変え、生き生きした自主性が高い人材育成を提案します。
